1η αποτίμηση των εκλογων Ε.Υ.Α.Ε. 2018

Θετικά στοιχεια ειναι πρωτα καί κύρια τό ποιόν της εκλεγείσης συνθέσεως. Οι εκλεγέντες διακρίνονται από σοβαρότητα, ηθος καί οργανωτικότητα, πιστεύομε καί φιλοτιμία. Προέκυψε καλή αναλογία μεταξύ συνέχειας & ανανεώσεως της συνθέσεως, καθώς καί γιά πρώτη φορά στήν ιστορία της Ε.Υ.Α.Ε. ικανοποιητική κατανομή κατά φυλο.

Ειναι αξιόλογο "ατού" η εισοδος στήν Ε.Υ.Α.Ε. παλαίμαχου συνδικαλιστή, μέ θητεία στο Προεδρειο του Σ.Ε.Λ.Μ.Α. σέ περιόδους εντατικων κινητοποιήσεων, πού τυγχάνει ταυτόχρονα εμπειρο τεχνικο στέλεχος της πρώτης γραμμης. Εχει δυνατότητες νά παραγάγει αξιόλογο πρωτογενές εργο τόσο σέ θεσμικό, οσο καί σέ τεχνολογικό επίπεδο.

Η βασική αδυναμία του οργάνου ,οπως εχομε κατ επανάληψη προειδοποιήσει από πολλων ετων, ειναι η απαράδεκτα χαμηλή αριθμητική δύναμη σέ σχεση μέ τό εκπροσωπούμενο προσωπικό, καί η συνακολουθη χαμηλή αντιπροσωπευτικότης. Ισως θά επαρκουσε λίγο-πολύ σέ μία περίπου ισομεγέθη, ευνομούμενη σιδηροδρομική επιχείρηση μιας ευνομούμενης χώρας. Εδω, οπως εχουμε περιγράψει, δέν επικρατει νορμάλ κατάσταση (ουτε καν προμνημονιακά, πολλω μαλλον τώρα), ειναι ανευ προηγουμένου καί η ενδοεπιχειρησιακή αχρειότης, καί η σχεδόν πλήρης ανυπαρξία δημόσιων ελεγκτικων αρχων.

Πολλω χειρον πού τό αποτέλεσμα αυτό προέκυψε από μια μή δημοκρατικη διαδικασία, τραβηγμένη από τά μαλλιά εξωθεσμικά από συνδικαλιστικούς παράγοντες, οπου η βάση δέν ερωτήθηκε γιά τήν οργανωτική μορφή, οπως ειχαμε εγκαίρως καί επανειλημμένως υποδείξει, π.χ. στό προκείμενο διάγγελμα. Δέν εκπροσωπειται αμεσα στό οργανο ολόκληρο τό Τράμ, ουτε καν εξελέγη κάποιος ηλεκτροδηγός από οποιοδήποτε μέσο. Απουσιάζει παντελως κάθε αντισυστημικό στοιχειο από τό σχημα, πού χρειάζεται οπωσδήποτε κάποιο αντικαπιταλιστικό ῾"πασπάλισμα" -σύμφωνα καί με τήν αμερικανική συνδικαλιστική διάλεκτο- προκειμένου νά εξασφαλίζεται ενας απαραίτητος βαθμός ταξικότητος στήν εργατική παρέμβαση πάνω στήν Υγιεινή & Ασφάλεια. Βλέπομε λοιπόν αναπόφευκτες ποσοτικές καί ποιοτικές αναπηρίες, οι οποιες επ` ουδενί ειναι επανορθώσιμες υπό τό καθεστώς της συρρικνωτικης "ενοποιήσεως".

Περαιτέρω παρατηρήσεις: Αναπόφευκτα, στήν ενοποιημένη, υποστελεχωμένη Ε.Υ.Α.Ε. εκλέξιμοι ειναι μόνο "παικτες" διεταιρικης εμβέλειας. Σέ αυτό συντελει καί η αφρων πρόβλεψη του νομου 3850/2010 γιά σταυροδότηση σέ ισάριθμους μέ τίς θέσεις υποψηφίους -καί αυτό πρέπει νά αποτελέσει ουτως η αλλως αφορμή γιά διαβήματα βελτιώσεων πρός τούς νομοθέτες. Εντοπισμένοι εργασιακοί τομεις, ειδικότητες, μικροί-μεσαιοι ιδεολογικοί χωροι ακόμη καί ολόκληρες γεωγραφικές περιοχές κινδυνεύουν νά μείνουν μη εκπροσωπούμενοι, ακόμη καί στίς περιπτώσεις πού οι εργαζόμενοι θά επιδείξουν τή σωφροσύνη νά διαχωρίσουν τίς επιτροπές ανά υποκατάστημα, μέ θεωρητικά επαρκέστερη αριθμητική δύναμη. Ἀκόμη καί ιδιότυπες "συμπράξεις" τμημάτων πολυπληθων ειδικοτήτων μέ μικρότερες πολιτικοσυνδικαλιστικές τάσεις πετάγονται εκτός. Χαρακτηριστικά, στήν προκύψασα σύνθεση δέν υπάρχει κανένας εκπρόσωπος μέ εδρα ανατολικότερα του Συντάγματος!!

Παρεμπιπτόντως, πρέπει σέ κατάλληλη ευκαιρία νά επιδιωχθει η νομοθέτηση μονοσταυρίας γιά Ε.Υ.Α.Ε. εως 5μελεις καί δισταυρίας γιά μεγαλύτερες, αλλά αυτό ειναι μία ξεχωριστή υπόθεση, πού οφείλει νά τεθει μέσω του ευρύτερου εργατικου κινηματος ως αιτημα. Γιά τίς ανάγκες της παρούσης τοποθετήσεως, αρκούμαστε νά επιμείνουμε στόν επαναδιαχωρισμό των Ε.Υ.Α.Ε. στήν επόμενη θητεία.

Τί χρειάζεται νά γίνει

Προφανως πρέπει νά ζήσουμε ενα χρονικό διάστημα μέ αυτό πού φτιάξαμε, νά εκμεταλλευθουμε τά οποια πλεονεκτήματα καί νά επικεντρωθει η δράση στά στοιχεια πού αυτά ευνοουν, αυτό πού λέγεται "make the best possible out of any situation". Σημαντικό ειναι νά καλυφθει ο μή εκπροσωπηθείς χωρος του τράμ καί νά γίνει μεταλαμπάδευση τεχνογνωσίας καί συσσωρευμένης εμπειρίας παντου. Θά πρέπει κάποιος εκλεγμένος, απόφοιτος του αναφερθέντος σεμινάριου 100 ωρων του ΕλΙνΥΑΕ, νά μεταφερθει αμεσα στό τράμ, οπου χρειάζεται νά στηθει ενα γραφειο εκπροσώπων Υγιεινης & Ασφάλειας μέ ενα σύστημα οργανώσεως, τεκμηριώσεως & αρχειοθετήσεως παρόμοιο μέ αυτό πού τά τελευταια 17 ετη εχει διαμορφωθει στήν εδρα μας στά Σεπόλια. Αυτό θά αποτελέσει καί τόν σημαντικότερο πόλο προπαρασκευης μιας ξεχωριστης Ε.Υ.Α.Ε. γιά τό τράμ στό τέλος της τρέχουσας θητείας.

Σέ αυτό το σημειο παρεμπιπτόντως νά τονίσθει οτι ειναι απαραίτητο οι κεκτημένοι των τυπικων προϋποθέσεων εκπρόσωποι Υ&Α νά συμμετάσχουν στά σεμινάρια 100 ωρων του ΕλΙνΥΑΕ. Προφανως δέν καθίσταται κανείς "παντογνώστης" μέ 100 ωρες εκπαιδεύσεως, αλλά οξύνεται σημαντικά η ικανότητα εντοπισμου, προγνώσεως καί προλήψεως παντοίων ρίσκων στούς εργασιακούς χώρους.

Στό χωρο του ΗΣΑΠ πρέπει νά αποκατασταθει η συνέχεια της ατονήσασας παλαιας Ε.Υ.Α.Ε, νά περισωθει καί επαναξιοποιηθει οτι μπορει από τό υλικό της, νά βοηθήσουν στήν προετοιμασία επανίδρυσής της τό 2020 καί τά παλαιότερα, εμπειρα μέλη της.

---

Αυτά ως πρός τίς γενικότητες, θά εχουμε τήν ευκαιρία νά συζητουμε αναλυτικά καί λεπτομερως επί τη βάσει συγκεκριμένων, επί μέρους πρότζεκτ συχνάκις.

Τοποθέτηση ἐν ὄψει ἀρχαιρεσιῶν γιά Ε.Υ.Α.Ε.

Oἱ ἐκλογές γιά Ε.Υ.Α.Ε. πλησιάζουν ὑπό ἀπαράδεκτες συνθῆκες καί μέ ἀπαράδεκτη, παράτυπη καθυστέρηση, τίς χειρότερες προὐποθέσεις ὡς σήμερα. Νά φανταστεῖ κανείς ὅτι ἀκόμη καί μέ τήν σοῦπερ-καθυστέρηση μέ τήν ὁποία ἐξελίσσονται τά πράγματα ὑπάρχουν συνάδελφοι πού κατηγοροῦν ὅσους κουτσά-στραβά ἀσχοληθήκαμε μέ τό προχώρημα τῶν ἀρχαιρεσιῶν (πού ἔτσι κι ἀλλιῶς ἐπιβάλλει ὀ νόμος 3850/2010), ὅτι "ἀποφασίσαμεν καί διετάξαμεν" ἐσπευσμένα καί ἐτσιθελικά νά προχωρήσει ἡ διαδικασία!

Ἀπό τή μία μεριά, ἡ τρέχουσα διοίκηση, μέ σχεδόν ἀπαράλλαχτη ἀχρειότητα ὅπως καί τό ἀπελθόν καθεστώς Παπαθανάση, παρέμεινε πιστή στήν ἀνομολόγητη(?) μνημονιακή ντιρεκτίβα γιά σκαιά καταπάτηση κάθε θεσμοῦ ἐργατικῆς παρεμβάσεως στόν ἐργασιακό χῶρο, συνδικάτων, Ε.Υ.Α.Ε, κάθε συλλογικότητας. Μέ Λουδοβίκεια ὑπεροψία ἑπιλέγουν νά τά ἀντιμετωπίζουν ὅλα αὐτά ὡς ἐνοχλητικές παρονυχίδες καί ὄχι ὡς συνομιλητές, ἤ "κοινωνικούς ἐταίρους", ὅπως μᾶς παραμύθιαζαν ἐπί δεκαετίες τά ψευδεπίγραφα "κοινωνικά συμβόλαια" τῆς ἀστικῆς ψευδοδημοκρατίας. Κάθε προσωπεῖο ἔχει πέσει. Ἡ ἀδιαφάνεια καί ἡ "ὀμερτά" παραμένουν στό μάξιμουμ. Ἡ κοινοποίηση συμβάντων καί λοιπῶν στοιχείων στήν Ε.Υ.Α.Ε. ἔχει παύσει ἀπό ἐτῶν, καίτοι θά ἔπρεπε νά συνεχίζεται ἀνελλιπῶς ἀκόμη καί ὅταν οἱ ἀρχαιρεσίες εἶναι σέ ἐκκρεμότητα, ἔτσι ὤστε οἱ ἐκλεγόμενοι νά παραλαμβάνουν ἕνα πλῆρες καί ἄνευ κενῶν ἀρχεῖο.

Ἀπό τήν ἄλλη μεριά οἱ κρατικοί "έλεγκτικοί θεσμοί" παραμένουν διάτρητοι, μέ ἐλάχιστα ἀξιοπρεπή στελέχη, τά ὁποῖα πάντως ἐπέτρεψαν νά ἀναδειχθοῦν κάποιες στρεβλώσεις στήν ἐργασιακή ἀσφάλεια καί στούς ὑποτιθέμενους θεματοφύλακές της χάρη σέ δικούς μας ἐπιδέξιους χειρισμούς καί προσφυγές. Ὁ σημαντικότερος παράγων γιά τά ὄποια ῥήγματα καί τσαλακώματα στήν ἐργοδοτική ἀθλιότητα εἶναι οἱ συνάδελφοι πρώτης γραμμῆς, πού μέ σημαντικό προσωπικό καί οἰκονομικό κόστος συνεργάζοναι μαζί μας στή δικαστική κυρίως ἀντιμετώπιση τῶν παραβιάσεων ἐργασιακῆς ἀσφάλειας.

Τέλος ὡς πρός τό ὲσωτερικό μας μέτωπο, ἡ ἐπικρατήσασα μεθόδευση γιά ἐνιαία (ἤτοι ἀριθμητικά συρρικνωμένη) Ε.Υ.Α.Ε. άποδίδεται σέ ἄστοχες ζυμώσεις καί ἄτυπο, έπίμονο, ἐξωθεσμικό πρεσσάρισμα έκ μέρους συνδικαλιστικῶν κυρίως παραγόντων, τό ὁποῖο διά τῆς παρούσης δημοσιοποιῶ γιά πρώτη φορά. Εἶχα ἀναρτήσει άπό τήν πρώτη στιγμή πού τέθηκε τό ζήτημα πρό ἐτῶν τά βασικά ἀντεπιχειρήματα πρός τοῦτο. Ἐπίσης εἶχα δημοσιεύσει ἐγκαίρως ποιός θά ἦταν ὁ θεσμικά ὀρθός τρόπος γιά νά τεθεῖ τό θέμα ὐπό τήν κρίση τῆς βάσεως. Σημειωτέον ὅτι στίς 2 προηγούμενες ἐκλογές Ε.Υ.Α.Ε. εἶχε κρατηθεῖ "μέ νύχια καί μέ δόντια" ἡ ξεχωριστή Ε.Υ.Α.Ε-Μετρό.

Ἔτσι, μέ οὐσιαστικά πραξικοπηματικό τρόπο συρόμεθα πρός μία Ε.Υ.Α.Ε. συρρικνωμένη κατά τό μισό κατ΄ἀναλογία πρός τό ἐκπροσωπούμενο ἀνθρώπινο δυναμικό. Εἶναι μαθηματικῶς βέβαιο πώς ἡ πρωτογενής ἐξυπηρέτηση αἰτημάτων ἁρμοδιότητός της θά εἶναι τελείως ὑποτυπώδης. Γι΄αὐτό τό λόγο πρέπει νά εἶναι καί ἡ πρώτη καί τελευταία φορά πού ἀφήνεται νά συμβεῖ κάτι τέτοιο, καί θά πρέπει τό ἀργότερο μέ τή λήξη τῆς διετίας νά μεθοδευθεῖ ὁ ἐπαναδιαχωρισμός.

Παρά ταῦτα ὅμως, δέν πρέπει νά μποῦμε στόν πειρασμό γιά ὁποιαδήποτε ἔνσταση. Πρῶτο καί κύριο, ἡ συνεχιζόμενη ἐκκρεμότης εἶναι πολύ χειρότερη ἀπό τήν ὅποια λειψή σύνθεση μιᾶς Ε.Υ.Α.Ε. Δεύτερο, ἀκόμη καί σέ μία τόσο δυσμενή κατάσταση μποροῦν νά ἐντοπισθοῦν προτερήματα καί εὐκαιρίες. Στή συγκεκριμένη περίπτωση αὐτά συνίστανται στή μεταλαμπάδευση τῆς σχετικῆς τεχνογνωσίας, ὀργανωτικότητος καί κουλτούρας ἀσφάλειας σέ ὅλα τά δίκτυα σταθερᾶς τροχιᾶς, ἀκόμη καί ἐκτός ἐταιρείας. Ἰδιαίτερα σημαντική θά εἶναι ἡ δουλειά στό Τράμ, ὅπου οὐδέποτε λειτούργησε Ε.Υ.Α.Ε. Στή δε Γραμμή 1 θά χρειασθεῖ ξαναμάζεμα τοῦ ὑλικοῦ τῆς ἀπενεργοποιημένης Ε.Υ.Α.Ε. καί προετοιμασία σέ ὅλα τά ἐπίπεδα γιά μία ὑγιοῦς κουλτούρας τοπική ἐπιτροπή στό πέρας τῆς διετίας. Ἀκρογωνιαῖο πρότζεκτ γιά ὅλα αὐτά θά εἶναι τό στήσιμο ὑποδειγματικῶν γραφείων στά Κεντρικά Συγκροτήματα τῶν γραμμῶν 1, 3 καί Τράμ, μέ ἐξ ἀρχῆς φούλλ-τάιμ στελέχωση ἀπό τούς ἐκλεχθησόμενους/-ες συναδέλφους.

Δράσεις καί ad-hoc συντονιστικές δομές Ὑγιεινῆς & Άσφάλειας σέ δευτεροβάθμιο ἐπίπεδο ἀκούονται σάν μία καλή ἰδέα, ἀλλά ὑπερβολικά φιλόδοξη γιά τήν πενιχρή ἀριθμητική δύναμη τῆς ἐνιαίας Ε.Υ.Α.Ε. Οἱ προεργασίες ὅμως πού περιγράφουμε ἐδῶ θά προλειάνουν τό ἔδαφος γιά μία ἀνάπτυξή τους τή μεθεπόμενη διετία. Κοντολογῆς, θά παρεμβληθεῖ τώρα θέλοντας καί μή μία θητεία σχετικῆς ἐσωστρέφειας καί ὀργανωτικῆς προπαρασκευῆς.

Τό ἕτερο σημαντικό στοιχεῖο θά εἶναι ἡ ἐντατική πίεση πρός τήν ἐργοδοσία καί τήν πολιτεία γιά ἕνα κοινό information hub μεταξύ διωρισμένων καί αἱρετῶν ὀργάνων Ὑγιεινῆς & Άσφάλειας, πού πρακτικά θά σημαίνει κοινή γραμματειακή ὑποστήριξη (έννοεῖται ἀπό πλευρᾶς ἐταιρείας) τῶν ἰατρῶν & τεχνικῶν Άσφάλειας καί τῆς/τῶν Ε.Υ.Α.Ε. Εἶναι ἀπαραίτητο βῆμα γιά τήν οὐσιαστική συμμετοχή τῶν ἐργαζομένων στό σχεδιασμό Υ & Α καί τό σπάσιμο τοῦ ἀπαράδεκτου, τριτοκοσμικοῦ φαινόμενου τῆς "ὀμερτά".

Τό ὅτι ὅλοι οἱ ἐκλεχθησόμενοι θά πρέπει νά ἀσχοληθοῦν άποκλειστικά μέ τήν Ε.Υ.Α.Ε. καί νά ξεχάσουν σχεδόν κάθε ἄλλη ὑπηρεσιακή τους ἀπασχόληση/βάρδια εἶναι αὐτονόητο καί περιττό πού τό ξαναλέμε ἐδῶ.

Διπλ.-Μηχ. Νικόλαος Σμπαρούνης Τμῆμα Μελετῶν, Ἀμαξοστάσιο Σεπολίων